職ye安全weisheng管li的fa展經li了以下ji個階段︰     　　50年代︰職ye安全weisheng管li的主要na容shi控制有關ong硎萇說囊ai，防止意wai事gu的再fasheng，不考慮其他問ti，shi一種消極的控制.70年代︰進行一定cheng度的損shi控制，考慮了部分與ren、she備、cai料、環境有關的問ti，但仍shi被動反應，消極控制。90年代︰職ye安全weisheng管li已fa展到控in縵戰錐危　願en因素和工作／系tong因素zao成的風險，可進行較全面的積極的控制，shi一種主動反應的管li模shi。 21世紀︰yingguo安全weisheng執行委員會的研究baogao顯示，工廠傷害、職ye病和可被防止的非傷害性意wai事gu所zao成的損shi，約佔yingguozu織獲li的5％-10％。各guo對職ye安全weisheng方面的法令規定日趨嚴格，日益ang鞫en員安全的保護，有關的peihe措施相繼展開，各相關方對工作場所及工作條jian的要求ti高了。現代管li呼吁以ren為ben。對zu織而言，職ye安全weishengshi應盡a緇ao義和法律責任。各leizu織zu織日益關心如何控制其作yehuo動、chanpin或fu務對其員工所zao成的各hi︰Ψ縵眨ing考慮將職ye安全weisheng管li全面na入zu織日常的管lihuo動中。因此21世紀的職ye安全weisheng管lishi控制一切風險，將損shi控制與全面管li方案peihe，實現ti系化的管li。這一管liti系不僅需要考慮ren、she備、cai料、環境，還要考慮ren力資源、chanpin質量、工cheng和sheji、采購貨物、承bao制、法律責任、制zao方案等。我們可以從yingguoji家大公司的有關lun述中，看到21世紀zu織界對職ye安全weisheng管li的zhong視cheng度︰ yingguo石you公司︰yu防便宜于zhiliao，仁心與shanglibing不bi然沖 突，工作安全jiushi好的ye務，li潤和安全bing不互相排chi。yingguo貝dian斯集tuan︰通guo改進我們的jiankang與安全的系tong，我們sheng下了75萬ying鎊的保險金。yingguo Conolo公司︰安全無疑shi我們所作的投資的最吃zhong的一項，問ti不shita花費我們多少錢，而shi替我們sheng下多少錢。     　　職ye安全weisheng管liti系的chanshengyingguo標準化zu織在全球率先制訂了職ye安全weisheng管liti系指南(BS8800︰1996)，旨在保障員工和相關ren員的安全和jiankang，bing使zu織wan善na部管li、減少經營風險、bi免損shi。職ye安全weisheng管liti系ti現了保護ren權的guo際潮流，因而該ti系繼 ISO 9000質量管liti系和ISO 14000環境管liti系後，成為guo際社會關注的一個新熱點。許多zu織將該指南作為綱要lai建立職ye安全weisheng管liti系，li如旁氏、 ABB、杭州song下等。     　　但shi， BS8800僅ti供了建立ti系的liang條tu徑，shi一個指導性綱要或tui薦性作法，不能作為ti系認證的依據；而目前尚無世界通用的職ye安全weisheng管liti系認證標準。在此情況下，為manzuzu織的認證需求，世界少數知名評shen機構在 BS8800的基礎shang制訂ben機構的職ye安全weisheng管liti系認證標準。      向shang